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集木質包裝、出口包裝、大型設備包裝、國內木制托盤、出口托盤為一體的包裝加工廠
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1、招募與甄選方面。企業(yè)如果想要雇傭到合適的勞動力，必須要付出一定的招募與甄選成本。這些成本既包括發(fā)布招募信息、篩選求職信息等信息搜集成本，也包括花費在筆試、面試以及其他測試環(huán)節(jié)的甄選成本。如果企業(yè)采用勞動派遣用工的形式交由招才通勞務派遣公司···
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隨著我國市場經濟的日益成熟，勞務派遣作為一種新的用工方式，逐漸發(fā)展起來?？v觀我國勞務行業(yè)的發(fā)展，雖歷經坎坷，但也漸漸被許多企業(yè)認同和接納?，F有的《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》對勞務用工模式的權利與義務做了更明確的規(guī)范，確定了其在構建···
查看詳情+ 一、用人單位是否能夠進行自我派遣?根據《勞動合同法》第67條規(guī)定，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。派遣勞務*顯著地特征就是經過勞務派遣公司的介入，令雇用和使用相分離。在派遣的過程中，勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣···
查看詳情+ 一、更有利于保護個人的合法權益。勞務人員被派遣用工單位,招才通勞務公司就充當了監(jiān)督者的角色,通勞務派遣公司可以有效的監(jiān)督用人單位的用工制度, 如果派遣人員在用人單位工作期間合法權益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經核實后，勞務服務外包有限公司勞務···
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